Moet u als baas nu ook al instaan voor het geluk van uw werknemers? Dit is een vraag die Christine Mattheeuws, voorzitter van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen, zich in het nsz-magazine ‘De zelfstandige’ (29 juli 2013 – nr.14) stelt naar aanleiding van de nieuwe antipestwet die onlangs door de ministerraad goedgekeurd werd.
Wij zouden de vraag van Christine Mattheeuws, zonder ons uit te spreken over de zin en de onzin van bepaalde wetten, willen herformuleren: wat heeft u als […]
Moet u als baas nu ook al instaan voor het geluk van uw werknemers?
Meer stress door hogere werkdruk
Eén op de drie werknemers is vaker gestresst dan 3 jaar geleden. Psychische klachten, waaronder stress en burn-out, zijn de grootste veroorzakers van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Dat blijkt uit onderzoek van een verzekeraar bij 1.100 Nederlanders.
Een hoge werkdruk blijkt de belangrijkste reden voor stressklachten te zijn. Daarnaast ziet de helft van de werkenden stress bij mensen in hun omgeving toenemen. Angst om de eigen job te verliezen is voor bijna 15 procent van de respondenten de reden van […]
Ziekteverzuim blijft stijgen.
Vorig jaar was opnieuw een recordjaar op het vlak van absenteïsme op het werk, voornamelijk door een stijging van de langdurige afwezigheid.
Volgens loonberekenaar SD Worx zit het ziekteverzuim bij Belgische werknemers voor het vijfde jaar op rij in de lift. Het aantal ziektedagen per 100 werkdagen bevond zich in 2008 op 3,96 en steeg naar een record van 4,77. Dat komt voornamelijk door de langdurige afwezigheid (van een maand tot een jaar afwezigheid). Die steeg van 1,56 procent in […]
1 op 3 werkzoekenden heeft psychische problemen
BRUSSEL – Een derde van de werkzoekenden in België kampt met psychische problemen. Dat blijkt uit een studie van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (Oeso). ‘De kost voor de maatschappij loopt op tot 3,4 procent van het bruto binnenlands product’, zegt Yves Leterme, adjunct-secretaris-generaal van de Oeso.
‘Geestelijke gezondheidsproblemen bij de beroepsbevolking zijn een groot probleem geworden in België, net als in de meeste andere ontwikkelde economieën’, aldus Leterme. ‘Het verlies aan productiviteit plus de kost van de […]
Hoe bedrijven hun beste medewerkers demotiveren
Veel bedrijven bekronen hun personeel met titels als ‘werknemer van de maand’ of ‘topverkoper’, maar werkt dit wel zo motiverend als gedacht? Niet echt, zegt Ian Larkin, assistent-professor aan de Harvard Business School. Sterker zelfs, deze ‘awards’ kunnen zelfs je beste medewerkers demotiveren.
Het klinkt logisch dat wanneer bedrijven hun werknemers erkennen door hen ‘werknemer van de maand’ te maken, het moreel omhoog zal gaan en ze op deze manier zelfs aangemoedigd worden om harder te werken. Managers beschouwen dit […]